- 소은복지기금 운영
- 구성원들의 웃음소리가 은은하게 울려 퍼지게 한다는 뜻을 가진 소은 복지기금은 2012년 6월 비영리법인으로
설립되어
OJC의 매년 당기 순이익 3%를 복지기금으로 적립하여 임직원의 복지를 위해 사용합니다.
- 결혼 및 출산 축하금, 자녀 교육비 지원, 가족 의료비 지원, 가족 장례절차비 지원, 생활안정자금 대출, 희망펀드 대출 등
- SMILY 제도
- SMILE + FAMILY의 합성어 입니다.
- · 직원과 그들의 가족까지 웃을 수 있는 SMILY제도는
복지를 넘은 OJC만의 기업문화입니다.
- 쾌적한 환경
- 안전하고 쾌적한 근무환경 조성
- · 공장환경 개선, 공장 휴식 공간 증설, 공장 식당 질 개선
- 유쾌한 조직
- 일 + 동료 + 즐거움이 공존하는 일터 창출
- · 동호회 활동비 지원, 단합대회
- 창의적 문화
- 창의적 사고를 통해 성과를 창출할 수 있는 문화 구현
- · 탄력 근무제, 캐주얼 데이, 생일 유급 휴가,
반차 제도, 징검다리 연휴 등
- 가족사랑주의
- 직원과 그 가족까지 생각하는 경영문화 구축
- · 가정의 달 행사, 수험생 자녀 격려 선물 지급,
자녀 양육비 지원
- 긍정적 조직
- 칭찬, 격려, 미소로 서로를 대하고 가능성을 심어주는 조직 실현
- · 우수사원 포상제도
